吉利汽车销售公司年薪50万_吉利汽车销售公司年薪50万怎么样

吉利汽车销售公司年薪50万_吉利汽车销售公司年薪50万怎么样

       非常感谢大家对吉利汽车销售公司年薪50万问题集合的关注和提问。我会以全面和系统的方式回答每个问题，并为大家提供一些实用的建议和思路。

1.吉利年薪30万什么级别

2.年薪50万的工作，需要付出哪些努力？

3.汽车职业中哪些职业工资高？怎么样？(汽车行业什么职业最好)

4.某公司总经理年薪50万，有三种发放方案:1，月工资1万元，年终奖38万元。2，月工资1.25万元，

5.去汽车4S店做销售顾问（吉利汽车），工资大概有多少？

吉利年薪30万什么级别

6级岗位。

       根据查询相关信息可知，在吉利集团，年薪能达到三十万的岗位，应该是6级岗位。

       吉利集团始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业健康可持续发展。

年薪50万的工作，需要付出哪些努力？

       年薪50万是每个人共同的理想和目标，或者说有人现在的年薪已经超过了50万，但是对于大部分的人是达不到的，因为年薪50万需要付出很多的努力和汗水。

       我们可以仔细算一下，年薪50万平均到每个月当中也就是四万多一点，对于北上广深一线城市来说，尤其是开发程序的程序员，他们要做到这样的水平，确实是有点困难，因为大部分开发程序猿都是维持在2万到3万之间，这样的一个水平，而且除去你的生活费用以及各方的开销，这样一来的话，每个月也就剩下一万左右吧。因此达到这样的水平还需要付出很多努力。

       所以说要想达到年薪50万，除非是你在工作之外的情况下能够有着一定的兼职，这样一来的话，也许能够可以达到这样的一种目标，如果是单纯的靠工作打工收入，这样做的话肯定是不行。

       那些年入50万的人他们每天付出的辛苦和劳动是你远远想不到的，因为他们每天可能休息就几个小时，然后平时都用来思考如何去工作。每天休息的时间都是很少的，或者说每天的计划都是排满的。

       所以说年薪50万，对于大部分人来说就是一个天花板，如果说你能够达到年薪50万的话，那么你背后的努力肯定是超乎别人的想象，甚至是根本就没有时间去娱乐。更没有时间去发泄不满的情绪，只有努力工作。

       对于做生意的人来说达到年薪50万，他们每天也是奔波在路上以及跟客户之间的沟通，包括提升自己产品的竞争力，所以说年薪50万，不管是做生意还是上班族来说，都是自己的一个奋斗目标，同样需要付出很多的努力与汗水，因为只有付出才有回报。

汽车职业中哪些职业工资高？怎么样？(汽车行业什么职业最好)

       年薪50万对于很多人来说都是遥不可及的梦，这个社会是公平的，想要得到必然是付出。首先在工作中一定要勤勤恳恳努力上进，如果在工作中做得好，你只能成为一个优秀的职员，但不能成为一个合格的领导者，如果想要达到年薪5万，那么肯定是公司的管理层，肯定要花费更多的时间在自己工作上面，对自己家庭照顾就会较少，更重要就是忍受工作的枯萎和乏燥。

       努力提升自己的学历和经验。如果想要拿到年薪50万，那么就要给公司创造500万的利润，毕竟老板的眼睛都是雪亮的，如果你不能给公司创造高收益，那么你必然不会拿到高工资，首先就应该提高自己的业绩，而且也要拥有非常丰富的简历，至少在工作中解决了很多的困难，同时也会得到领导的青睐和认可。

       我有个朋友现在就职一企业市场总监，年薪大概在60万左右，但是每天都起早贪黑，经常在外面出差，有的时候明明是周末，但是他却在外面努力的打拼，当别人家庭都在团聚，他不得不到外面扩展新的业务，而且公司每年的考核业绩都在增加，这样就需要不断的去努力提升自己的业绩，如果业绩没有达标很容易就遭受到公司的开除，所以相应的压力也非常的大。

       而且为了把客户陪好，甚至熬夜喝酒，导致平常的身体越来越差，为了能达到这个年薪，他每天加班都很晚，当其他同事都回去的时候，他仍然坐在办公室，如果你想要取得比别人更多的成就，那么你就要比别人付出更多，这是一个不变的规律，特别是对于我们普通人来讲，就是人别人所不能忍，做别人所不能做。

某公司总经理年薪50万，有三种发放方案:1，月工资1万元，年终奖38万元。2，月工资1.25万元，

       本人车辆工程专业毕业，先后在整车厂，汽车零部件制造业工作，身边的朋友和同学也有从事汽车销售以及车辆事故理赔保险等工作，对汽车行业有较多的了解。

       若非要在众多行业中找出工资待遇较好的行业，按照平均工资而言，个人认为国内上汽大众、一汽大众整车厂以及Tie1汽车零部件行业的巨头，如博士、电装、大陆等企业工资比其他行业更理想。汽车产业链已经是巨大的环环相扣的全产业生态，主要可分为四大领域行业：

       1-

       汽车设计

       2-

       零部件设计生产

       3-

       汽车装配制造

       4-

       汽车销售、租赁和服务

       就传统汽车行业而言，在这四个领域中，汽车设计和零部件设计生产行业，直接影响上下游产业链的发展，所以对人才的学历水平要求更高，对专业对口程度要求更详细，待遇也就相对更优厚。若要再细分，在这些行业中，再来分析一下哪些岗位工资更高。总体而言，在这两个领域中从事汽车设计的开发及管理的岗位工资相对较高，从事采购、物流、质量或生产制造的工资一般都略低于开发和管理人员。若能够进入上汽或者一汽，或者全球汽前十的车零部件公司从事管理及开发相关的工作，工资就会更可观。

       汽车行业各个岗位工资和待遇放在整个社会上比，应该属于中等水平。虽比不过互联网行业，通信技术行业的几十上百万年薪，但基本可以保证一年10-20万的水平，30万收入也大有人在。而且，整体工作负荷并不大，不用996，更不用007，相对来说，汽车行业的从业者还是拥有较多的个人时间。当然，如果你想表现出色，争做优先，抑或是特殊时期，特殊项目，那就只能另当别论了。当然，无论是汽车零部件制造，还是汽车销售渠道、租赁和汽车保养服务行业，若你能够吃得了苦，善于沟通和交流，你也可以从事销售或者市场开拓工作岗位，这些岗位在基本工资之外还有绩效提成，如果你的业绩够好，所获得的收入一定比拿固定工资的设计或者其他岗位高很多。

       现如今，汽车行业在向着轻量化，智能化，网络化和电动化发展。很多新兴汽车行业已取得不错的成绩。早在多年前阿里就与上汽联合成立斑马公司，从事车载智能系统的开发；2019年，华为宣布进入汽车零部件行业；下半年伴随着特斯拉在上海工厂的量产，新能源，智能汽车，语音识别，自动驾驶技术将是未来汽车行业发展的方向和机遇，这些行业的待遇比传统汽车行业的待遇更胜一筹，但是，对从业人员的素质要求也更高，也成为汽车行业各路人才争相竞聘的热门岗位！

       希望我的回答对你有所帮助，关注@项目管理成长记

       ，和我一起在职场上突破自我！

       汽车行业中按生产、销售和售后进行划分，可以分出三大职业，而其中每个职业又可以继续细分。

       汽车工程师包含了汽车设计和机电工程，其任务是进行整车总体设计、总成设计和零件设计等等。需要具备国家的职业资格认证书：汽车设计工程师。其总体工资水平处于年薪30~1000万之间。

       汽车营销行业的领头人是汽车营销策划的CEO，其需要的国家资格证书是汽车营销师傅。该职业要求对整个汽车市场有深入的了解，能针对供需进行灵活的策划。其的年薪大概在20~50万之间。

       汽车在使用中有一定的磨损和出现事故是正常的，因而汽车估损师近年来也是一个比较热门的行业，其要求具有国家资格证书：汽车估损师，虽其底薪可能不高，但其整体的待遇也不错，能达到年薪7~20万的水平。

       汽车行业分房车，二手车，新车，改装，老爷车，板块很多，挣钱的职位也不少，我列了几个看你自己本事了，有想了解商业信息的可以关注我。

       学汽修的五大理由

       第一大理由：汽车行业人才紧缺，薪资待遇好

       据教育部、人力资源和社会保障部等六部委颁发的《紧缺人才报告》数据显示，我国汽修人才需求量缺口达到100多万。经验丰富技术强的汽修人工资月薪万元不等。

       第二大理由：汽修人才发展空间大

       选择学汽修掌握精湛的汽修技术，既可以做汽车销售、汽修美容技师、机电维修技师等岗位，还可以在积累经验后，往高级维修技师、4S店店长等方向发展，晋升空间广阔。

       第三大理由：就业好，工作稳定，不必频繁跳槽

       由于汽修人才的紧缺，拥有汽修技术的专业人才就业优势十分明显。只要技术过硬，找工作根本不用发愁，企业都会想尽办法留住人才

       第四大理由：学汽修基础要求低，学习时间短

       学习汽修这门技术，不需要太多基础，学习时间也比较短，不必耗费大量时间。以南京万通汽修学校为例，该校凭因材施教，即使是零基础，也能学好汽修这门技术。

       第五大理由：有了汽修技术创业无忧

       并不是所有的专业都适合创业，但汽修专业非常适合创业，南京万通汽车学校鼓励学子创业，学校提供八大创业工程，两大帮扶政策。

       若非要在众多行业中找出工资待遇较好的行业，按照平均工资而言，个人认为国内上汽大众、一汽大众整车厂以及Tie1汽车零部件行业的巨头，如博士、电装、大陆等企业工资比其他行业更理想。汽车产业链已经是巨大的环环相扣的全产业生态，主要可分为四大领域行业：

       1.汽车设计

       2.零部件设计生产

       3.汽车装配制造

       4.汽车销售、租赁和服务

       就传统汽车行业而言，在这四个领域中，汽车设计和零部件设计生产行业，直接影响上下游产业链的发展，所以对人才的学历水平要求更高，对专业对口程度要求更详细，待遇也就相对更优厚。若要再细分，在这些行业中，再来分析一下哪些岗位工资更高。总体而言，在这两个领域中从事汽车设计的开发及管理的岗位工资相对较高，从事采购、物流、质量或生产制造的工资一般都略低于开发和管理人员。若能够进入上汽或者一汽，或者全球汽前十的车零部件公司从事管理及开发相关的工作，工资就会更可观。

       汽车行业各个岗位工资和待遇放在整个社会上比，应该属于中等水平。虽比不过互联网行业，通信技术行业的几十上百万年薪，但基本可以保证一年10-20万的水平，30万收入也大有人在。而且，整体工作负荷并不大，不用996，更不用007，相对来说，汽车行业的从业者还是拥有较多的个人时间。当然，如果你想表现出色，争做优先，抑或是特殊时期，特殊项目，那就只能另当别论了。

       当然，无论是汽车零部件制造，还是汽车销售渠道、租赁和汽车保养服务行业，若你能够吃得了苦，善于沟通和交流，你也可以从事销售或者市场开拓工作岗位，这些岗位在基本工资之外还有绩效提成，如果你的业绩够好，所获得的收入一定比拿固定工资的设计或者其他岗位高很多。

       现如今，汽车行业在向着轻量化，智能化，网络化和电动化发展。很多新兴汽车行业已取得不错的成绩。早在多年前阿里就与上汽联合成立斑马公司，从事车载智能系统的开发；2019年，华为宣布进入汽车零部件行业；下半年伴随着特斯拉在上海工厂的量产，新能源，智能汽车，语音识别，自动驾驶技术将是未来汽车行业发展的方向和机遇，这些行业的待遇比传统汽车行业的待遇更胜一筹，但是，对从业人员的素质要求也更高，也成为汽车行业各路人才争相竞聘的热门岗位！

       汽车行业，目前来说还比较热门。我举例一些主要部门做个简单的介绍吧。

       销售部

       销售顾问：专门负责客户接待、跟踪、成交及老客户维系。收入主要是看业绩，有的人拿一两千，也有人拿一万多，

       和自己的成交量和利润有关系。

       展厅经理或主管：主要负责展厅的管理，职位比销售顾问高，主要负责展厅的日常管理和销售管理等。收入主要是和展厅的销售有关系，每个公司定的不一样。

       销售经理：负责整个公司车型的销售类工作，包括：展厅、二网等其它一些合作商。

       收入也是和整个公司的销售业绩挂钩的。

       前台接待：负责顾客到店的最先接待，这个职位并不会专职只是接待，一般来说需要兼职一些销售部的文件及资料处理。

       服务顾问：主要工作内容是购车后的顾客回店保养、维修的接待和咨询。收入结构类同于销售顾问。

       车间主管或班组长：对车间日常工作以及维修保养工作的管理，必要时也需要参与维修。

       维修技工：负责车辆维修保养等工作，有的公司分类比较细，比如：钣金、漆工、汽车电路等。收入一般是按计件式发放。

       保险理赔：主要负责车辆保险理赔过程中，和客户、保险公司、维修人员的沟通协调。

       客户关系部，主要是负责售后满意度的调查和提升，以及一些客户维护活动的主办。

       客服专员：满意度回访，因为涉及到保险理赔方面的内容回访，有的公司需要兼职保险回访和续订。

       客服经理：对客户满意度资料进行收集分析，与售前售后沟通提升满意度的方案，客户维护活动方案执行。

       除了这些还有财务部、保险部、人力资源部等等。

       收入方面，其实不一定哪个职位是最高的。汽车行业，一般除了一线销售和售后以外，基本应该是保持在3.5—4K左右。而一线的销售和售后，收入和业绩是有关系的，相对来说，售后服务顾问的收入会更平稳一些；而销售顾问的收入就不一定了，低的时候可能几百块一千多块也会有，高的时候，一万多也可能，因为这个完全是和业绩挂钩的，波动会比较大。

       其实你应该关心的是你更喜欢去做哪方面的工作，售前还是售后，因为你才去只可能从基层的员工做起，以上我基本把一些主要的岗位都介绍了一下，希望你能找到最合适自己的发展方向

       丰田汽车

       现在随着人们生活水平的不断提高，汽车已是现在必要的交通工具之一，同时也走进了千家万户，做汽车这个行业的前景是非常不错的，工资待遇的需要根据你个人的技术或者能力来定的

       调试线，工资高，相比较比其他职位要轻松多，但是要细心，学到的东西也比较多

去汽车4S店做销售顾问（吉利汽车），工资大概有多少？

       方案一应纳个人所得税如下。每月应纳税：（10000-3500）*20%-555=745元，10000是月薪，3500是个税起征点，10000-3500是全月应纳税所得额，20%是适用税率，555是速算扣除数。。。一年扣个税就是745*12=8940元。奖金38万的个税：380000*25%-1005=93995元。。。其中25%是相应的税率，即为：380000÷12=31666.66（适用税率是25%，可看表格算）所以一年总共扣税8940+93995=102935元 其他方案算法一样。。。 级数 全月应纳税所得额（含税级距）税率资讯网提供 全月应纳税所得额（不含税级距） 税率(%) 速算扣除数

       1 不超过1,500元 不超过1455元的 3 0

       2 超过1,500元至4,500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105

       3 超过4,500元至9,000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555

       4 超过9,000元至35,000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1,005

       5 超过35,000元至55,000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2,755

       6 超过55,000元至80,000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5,505

       7 超过80,000元的部分 超过57505元的部分 45 13,505

       汽车销售顾问以形象好、收入高、发展潜力大而广受关注。有的人认为销售顾问一个月只拿几百元底薪，卖一台车才提成一两百元，觉得销售顾问职业没什么“钱途”；也有的人认为销售汽车根本不需要什么专业知识和技能，长得好会说话就能卖车。---这样的观念，是对汽车销售工作的极度误解！首先，关于从事汽车销售工作的收入，我们不能停留在一个月拿多少底薪，卖一台车提成几百元的层面上。如果抱着这个概念去卖车，是怎么样都不容易进入“高薪”阶层的。汽车消费是连带式的、终身的消费，客户买车不可能仅仅只要买一台裸车（法律也不允许），购车客户买车时都要涉及到金融、保险、装潢、精品、附件、保养等领域，在使用汽车的过程中还将产生其他需求，而这些领域的业务，在4S店内部都是可以单独获得提成的，前提是销售顾问除了卖车之外，还要掌握相关领域的销售技能。如果裸车销售提成只有100元/台，加上其他销售提成，卖一台车的提成总数做到500元以上，并不太成问题。很多月收入过万元的销售顾问，并不是一个月能销售超过100台车，而是其他工作做到位了，月销售量也就是15台左右。另外，从事汽车销售工作，不仅需要专业知识，还需要较高的综合素质。一般4S店招聘汽车销售员，都会要求应聘者应具备从业经验，或者要有专业背景。因为很简单，汽车销售顾问销售的是汽车和汽车相关产品、服务，汽车产品和服务具备很强的专业性（汽车是昂贵耐用消费品，不够专业怎么卖得出去？），汽车销售的流程、方法和技巧，与传统行业的销售方法存在本质上的差异，没有经历过专业的训练，4S店是肯定不敢让新人上岗的。而恰恰是这么需要培训的行业，95%的4S店 却不具备自行组织系统培训的能力。聘请专业培训机构实施培训的费用高达15000元/天，培训一周的成本高达10万元！如此高昂的培训成本，致使多数汽车企业不愿在培训上投入。一旦人员流失，培训投资就 送给他人了。因此，绝大多数人员进入4S店，因未能接受专业培训，而内部人员亦多不愿意教（因带新人可能威胁自身利益），三个月内没有业绩而不得不主动放弃。上述原因，导致了汽车销售人员流失率高，也给汽车销售行业造成了一些负面影响：如“是人都能卖汽车”、“汽车销售不需要培训”、“销售汽车不赚钱”、“干汽车销售没前途”等错误观念被广为流传。上述说法从质的层面上理解是没有错的，但从量的层面上就无法理解。这也是造成为什么有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入过万，有的人生存不下去的本质原因。

       要做好汽车销售，至少要做到“六懂”，即：

        一 懂汽车 掌握构造、性能、性价比分析工具 二 懂市场 掌握行业背景市场大局与市场动态

        三 懂营销 掌握和恰当地运用市场营销的精髓 四 懂销售 掌握销售流程销售话术与销售技巧

        五 懂服务 掌握销售过程服务与售后服务方法 六 懂客户 掌握客户心态消费心理与决策方式

       要把汽车销售做优秀，还需要“三有”，即：

        一 有计划 遵循销售规律有计划扎实推进工作 二 有技巧 遵循客户心理针对性采取攻心战术

        三 有恒心 遵循成功规律不断改进工作和提升

       好了，今天关于“吉利汽车销售公司年薪50万”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“吉利汽车销售公司年薪50万”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。