华晨宝马汽车有限公司待遇_华晨宝马汽车有限公司待遇怎么样

华晨宝马汽车有限公司待遇_华晨宝马汽车有限公司待遇怎么样 _华晨宝马汽车有限公司待遇怎么样

       对于华晨宝马汽车有限公司待遇的问题，我有一些了解和研究，也可以向您推荐一些专业资料和研究成果。希望这对您有所帮助。

1.华晨宝马员工待遇如何？

2.沈阳华晨宝马汽车有限公司 本科 待遇？发展？

3.华晨宝马公司工人的工作环境，工作待遇如何？

4.研究生今年毕业，正在纠结是去沈阳北盛还是华晨宝马，希望大家能给点意见~薪资待遇和发展前景哪个更好一些

华晨宝马员工待遇如何？

       我同学是华晨宝马的操作工（工人） 待遇不错，正式工人有3险一金~

       工资也分等级的~要看签的是什么合同~~！如果是正式合同 最少每月要1500到手 不包括三险一金~~~~不是正式合同的 没有三险一金~但每月最好也能到1500~~还有一点就是 合资企业对员工的是非常人性化的！！！！

沈阳华晨宝马汽车有限公司 本科 待遇？发展？

       按企业名声 待遇 等综合排名 ！ 红色为推荐进入企业

       1 华晨宝马 德国合资企业 待遇全，福利好。年底三薪，福利待遇齐全。

       汽车专业首选企业。技术水平和实力强，有很多出国培训的机会，外语可以得到很大的锻炼。

       培训制度健全，有英才培养计划

       研究生 5k-7k 3-5年后 9K-1.7w G1-G6

       操作类 2k-4k 3-5年后 4k-6k P1-P6

       除了正常的5险一金外，有企业养老和企业保险福利

       2012 以后开始推出员工养老福利计划，和弹性福利制度。沈阳市唯一的推出企业养老年金的福利制度。：）

       员工看病可以100%报销，儿女50%报销。操作工每天工作8小时 2300/月 分为P1-P6

       节假日双休。五一，十一有过节费。伙食很好，沈阳市最好的企业食堂之一，选择很多。就是吃饭要自己拿钱。

       夏季有防暑降温费用。

       BMW属于高端奢侈品行业，不参与低端车的市场竞争，对经济波动很不敏感，能保持高利润。

       缺点 ：吃饭自己拿钱。对外语要求较高，对汽车专业程度要求较高。

       2 通用北盛 不错的美国合资企业福利不错 年底双薪。

       操作工 2050 汽车专业次选企业 经常加班，工程师有时需要跟着倒班，日工作11小时。 经常发双薪。

       通用和BMW比，技术实力较低，低端车面临生存危机。对经济波动很敏感。

        缺点：晋升机会一般。 倒班工作，工作强度很大，经常加班。

       3 贝卡尔特 比利时大型跨国公司 待遇不错。操作类员工1800元

       公司从2011年开始走下坡路，由于产品的同质化严重，所以被很多国内企业仿效，待遇大不如前。

       操作类员工不建议在这家企业进行工作，由于工作过于专业化，以后无法在其他企业工作。

       公司伙食不错，免费的午餐。

       研究生待遇不错，不过要经常加班，公司从2011开始 ，利润下降，导致培训渐渐消失。

       该公司做的都是拉丝工艺，传统工艺较难涉及到。

        缺点：劳动强度大，高温，高粉尘，高噪音，工作类型单一。

       4 鼓风机厂 外界传闻好，其实一般 。沈阳老的大型国有企业 。稳定。可以顺便请假。主要靠国家

        质量部研究生 3100， 技术部研究生 3000，项目奖金 2000左右。加起来 每个月 5K 有年终奖。

        工人 1500-2500

        缺点：管理松散，老国企的影子。吃饭要钱。无商业保险。

       5 远大铝业 研究生5000 有年终奖金

        缺点 工作时间特别长 早8晚10 尤其是技术人员 画图没完

       不过出国的机会非常多。

       5 沈阳机床 大型国有企业，福利一般，稳定，

        研究生 4000 本科生1300 工人记件 2000左右，

        缺点： 散漫的企业管理，没有什么大的前途。吃饭要钱

       6 华晨金杯 技术研究院 可以的单位 稳定 有技术含量

        研究生 3800 本科生 1600 工人 1300

        缺点：未来不好说

       6 沈阳铸造研究所 研究生3100。稳定

       7 沈阳黎明发动机厂410厂 托国家上飞机的福 能好一阵子，以后肯定不行

        研究生 3000，3年以后评上 2类专家 为5000. 评不上很有可能。 本科生2200

        缺点： 老国企的影子，15000人的企业，管理人员和技术人员12000人，3000人-工人主要干活。

        负担很大。

       8 沈阳飞机制造厂*沈飞* 比410厂 好的时间要长，毕竟是主机厂

        研究生3100，本科生1800. 整体环境一般，不过干庞八迪的有出国机会。

        缺点： 福利和钱都一般。

       9 米其林法国很不错的企业，不过由于轮胎原因 有毒有害，操作工不建议常干

        化学工艺工程师 或者维修工程师 研究生实习2800 转正3300 有去法国的机会。

       10 北方重工 (原重型) 研究生3050 保三年

        三年后基本工资1400 补肋900 加起来2300 竞然低于3000

       11 普利司通 日资的企业 ，不过由于轮胎原因 有毒有害，不建议常干

       12 606所 wangmin先生 您好！ 看到您给东北大学材料学那位同学的回帖，我想再说两句，我今年也应聘606所的工作，是9室或10室的岗位，还在等所里的答复。我的一个博士师兄就在那工作，学材料专业的在那里的确是处于辅助地位，跟学发动机专业的差距不小，但也算是学有所用。估计下周就能有606或贝卡尔特的答复，我会将我知道的信息，反馈给你，帮助更多的人

       还有一些不太了解的好企业 ： 特变电工，沈阳金属所，沈阳606所。这些企业我都不是很了解

       如果大家有了解，可以在评论中给我建议，我会不断的完善。

华晨宝马公司工人的工作环境，工作待遇如何？

       和宝马普通员工享受同等待遇，七险一金（养老、医疗、失业、意外、生育、工伤、补充医疗、公积金），公积金好像不是7%就是8%，有些记不清了。宝马的那个补充医疗保险挺好的，平时去医院看病报销90%。

研究生今年毕业，正在纠结是去沈阳北盛还是华晨宝马，希望大家能给点意见~薪资待遇和发展前景哪个更好一些

       工作环境还是可以的，工作强度比较大，工作一般是A岗位，本科毕业直接就是D岗位，经理级别是G岗位，大概是按这么分配，工人开始都是从A岗位开始干，一直到C岗位吧，但是还是工人身份，从D岗位开始就是需要学历的，本科学历起，不是工人了，而是职员。

       待遇问题，在沈阳A岗位大概不到2000元，1500左右，干到C岗位大概3000左右。

       1? 华晨宝马 德国合资企业 待遇全，福利好。年底三薪，福利待遇齐全。

       汽车专业首选企业。技术水平和实力强，有很多出国培训的机会，外语可以得到很大的锻炼。

       培训制度健全，有英才培养计划

       研究生 5k-7k 3-5年后 9K-1.7w

       操作类 2k-4k 3-5年后 4k-6k

       除了正常的5险一金外，有企业养老和企业保险福利

2012 以后开始推出员工养老福利计划，和弹性福利制度。沈阳市唯一的推出企业养老年金的福利制度。：）

       员工看病可以100%报销，儿女50%报销。

       操作工每天工作8小时 2300/月 分为P1-P6

       节假日双休。五一，十一有过节费。伙食很好，沈阳市最好的企业食堂之一，选择很多。就是吃饭要自己拿钱。

       夏季有防暑降温费用。

       BMW属于高端奢侈品行业，不参与低端车的市场竞争，对经济波动很不敏感，能保持高利润。

       缺点 ：吃饭自己拿钱。对外语要求较高，对汽车专业程度要求较高。

       2 通用北盛 不错的美国合资企业福利不错 年底双薪。

       操作工 2050 汽车专业次选企业 经常加班，工程师有时需要跟着倒班，日工作11小时。 经常发双薪。

       通用和BMW比，技术实力较低，低端车面临生存危机。对经济波动很敏感。

        缺点：晋升机会一般。 倒班工作，工作强度很大，经常加班。

       今天关于“华晨宝马汽车有限公司待遇”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。